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User seit 26.07.2000
 |  Geschrieben am 21.05.2015 um 08:50 Uhr
| Ab nächsten Mittwoch sind für drei Wochen Schlichtungsgespräche angesetzt. Ob es tatsächlich zur Schlichtung kommt ist für mich noch völlig offen. Die Absicht ist auf jeden Fall ein Schritt in die richtige Richtung.
Gude, Olli.
--
"Es ist heilsam, sich mit farbigen Dingen zu umgeben. Was das Auge freut, erfrischt den Geist, und was den Geist erfrischt, erfrischt den Körper."
Prentice Mulford (1834 - 1891) |
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| Geschrieben am 21.05.2015 um 09:16 Uhr
| [ Beitrag wurde zuletzt editiert von Silversurfer350 am 21.05.2015 um 09:20 Uhr ]
Das dieser Streik überzogen ist habe ich ja nicht bestritten. Nur aus den jetzigen Meldungen betrachtet frage ich mich wer überzogen hat. Die DB stimmt plötzlich den strittigen Punkten nicht einheitlicher Tarifvertrag und einheitlicher Lokführertarif zu. So gesehen hätte die Bahn überzogen.
Ich bin für ein starkes und genutztes Streikrecht und gegen Einheitsgewerkschaften deren Vorsitzende in den Aufsichtsräten der vielleicht zu bestreikenden Firmen sitzen. Nachdem ich kein Streikrecht habe und auf die gute Laune derer angewiesen bin die darüber zu bestimmen haben und schon jede Menge Null- und Minusrunden hinter mir habe wünsche ich bei der Schlichtung viel Erfolg der GdL und den Lokführern.
Ich finde auch es sollte keine Berufsgewerkschafter nach dem Studium geben, ebenso sollte es auch keine Politiker geben die diesen Weg so einschlagen. Berufserfahrung von 5 - 10 Jahren mindestens sollten sie schon haben, denn das trägt auch zur Lebenserfahrung und Entscheidungsfindung bei! 
--
Grüße
Heinz
"Es gibt für jedes denkbare Szenario eine Option, die immer anwendbar ist - do nothing!" Exploring Corporate Strategy
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User seit 10.12.2011
| Geschrieben am 21.05.2015 um 09:19 Uhr
| .... wunderbar, dann kann ja jetzt die Eisenbahngewerkschaft für Ihre Forderungen streiken.
Wenn dann in absehbarer Zeit zwei unterschiedliche Tarifverträge mit unterschiedlichen Ausrichtung für die Zugbegleiter erstreikt wurden, dann können ja die dann noch unzufriedenen Zugbegleiter eine neue Spartengewerkschaft für die Zugbegleiter gründen und anschließend für Ihre Forderungen und einem dritten Tarifvertrag streiken.
Gruß Rainer
--
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User seit 10.12.2011
| Geschrieben am 21.05.2015 um 09:53 Uhr
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Silversurfer350 schrieb:
... und gegen Einheitsgewerkschaften deren Vorsitzende in den Aufsichtsräten der vielleicht zu bestreikenden Firmen sitzen.
Ich war immer der Ansicht, daß gerade das ein wichtiger Bestandteil der vor geraumer Zeit eingeführten betrieblichen Mitbestimmung ist, und diese Herren die Arbeitnehmer im Aufsichtsrat vertreten.
Gruß Rainer
--
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| Geschrieben am 21.05.2015 um 10:35 Uhr
| Rainer was muss ein Aufsichtsrat vertreten? Doch wohl die Belange seiner Firma.
Was sollte ein Gewerkschafter vertreten? Doch wohl die Belange seiner Mitglieder.
Beides umfänglich voll und ganz kann jemand in Personalunion nicht vertreten!
--
Grüße
Heinz
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| Geschrieben am 21.05.2015 um 11:00 Uhr
| Hallo Heinz,
wenn Du das so siehst, dann müßte man die betriebliche Mitbestimmung abschaffen.
Der damalige Grundgedanke bei der Einführung war wohl der, daß die AN-Vertreter im Aufsichtsrat die Interessen der AN vertreten. Da der Aufsichtsrat die Entscheidungen des Vorstandes überwacht und kontrolliert sollte hierbei der Einfluß der AN auf Entscheidungen, die die Belegschaft betreffen, vergrößert werden (soweit die Theorie).
Wen die AN in den Aufsichtsrat entsenden entscheiden die AN. Das zu kritisieren würde ich mich nicht trauen.
Gruß Rainer
--
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| Geschrieben am 21.05.2015 um 11:42 Uhr
| Klar Rainer aber das kann bei Gehaltsverhandlungen nicht funktionieren wenn dann die gleichen Vertreter wieder am selben Tisch sitzen. Das muss ja das andere nicht ausschließen, nur die selben Personen dürfen es eben nicht sein.
--
Grüße
Heinz
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| Geschrieben am 21.05.2015 um 12:01 Uhr
| [ Beitrag wurde zuletzt editiert von silverstone am 21.05.2015 um 12:13 Uhr ]
...Tarifverhandlungen führt der Vorstand nicht der Aufsichtsrat.
Du hast ja vollkommen Recht, die gleichen Leute können nicht auf beiden Seiten sitzen (Ausnahme Gewerkschaftsbetriebe), aber das ist ja auch nicht der Fall, denn die Geschäfte, inkl. der Tarifverhandlungen; führt der Vorstand, in dem keine AN-Vertreter sitzen.
Der Gegenpol zum Vorstand ist dann innerbetrieblich der Betriebsrat.
Kommen wir lieber zu unseren eigentlichen Thema zurück.
Gruß Rainer
--
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| Geschrieben am 22.05.2015 um 07:31 Uhr
| Rainer die Frage ist doch sitzt ein Gewerkschafter bei den Tarifverhandlungen am Tisch oder in der Beraterkommission der auch einen Platz im Aufsichtsrat hat.
Aber jetzt wird erst mal wieder verhandelt und die S-Bahn war auch sehr pünktlich heute Morgen. Wobei schon wieder die ersten Störungen und Ausfälle über den Ticker gemeldet wurden ........ also alles wie immer.
--
Grüße
Heinz
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